临港新片区，东海之滨充满活力与希望的热土。这里不仅是国家战略的前沿阵地，更是人才汇聚的璀璨明珠。自揭牌成立以来，临港新片区始终围绕“人员从业自由”的工作目标，以一系列创新而务实的人才政策，构建起全方位、多层次的人才服务体系，为城市的蓬勃发展注入强劲动力。

　　在临港安家后，华东师范大学附属浦东临港幼儿园园长浑佳希有了更多的时间深入体验临港的多元魅力。作为一位80后，她和同样身为教师的伴侣，在深入了解临港的生活环境以及购房政策后，在这里购置了第二套房产。

　　“安居”是人才留下的前提。临港新片区深入实施人才筑巢工程，购房补贴最高可达500万元，租房补贴每月最高5000元，安家补贴最高可达10.4万元。这一系列真金白银的补贴政策，让初来乍到的人才感受到家的温暖。

　　此外，临港新片区还建立了多主体、多渠道、多层次的房源筹措机制，人才公寓总量达3000套，更有别墅型专家公寓和国际人才公寓，满足高层次人才对高品质生活的追求。

　　“人才公寓的室内装修配置和室外配套设施都很齐全，还经常组织活动，在公寓范围内成立骑行社和羽毛球社等。”今年7月，28岁的庞佳奇搬进临港投控集团宸寓·科秀绿园社区，不久便体验了电影放映活动。她就职于上海海事大学，入住人才公寓，不仅缩短了通勤时间，还体验到更加优质的生活环境。在临港，每一位人才都能找到属于自己的温馨小窝，他们从临港企业“打工人”成为了临港事业“合伙人”。

　　“真不敢相信，我竟然在中国可以参加专业技术资格考试，而且还顺利通过了！”Kathrine感叹道。今年6月，就职于临港新片区的一家集成电路装备行业公司的Kathrine顺利通过2024年度全国会计专业技术资格考试。

　　“小星空体育平台考试，大创新”，临港新片区以制度创新为核心，让外籍人员在临港“不见外”，不仅提供更加便利的服务，而且为其全面发展提供更多本地化支持。此次全国首例外籍人员在中国成功报考并高分通过专业技术资格考试，既是临港新片区与企业“零距离”政企互动、营造优越营商环境的真实写照，也是建立开放型制度体系、促进人员从业自由的生动缩影。

　　临港新片区还围绕青年人才集聚，聚焦青年人才就业落户的堵点难点，创新探索应届毕业生重点专业加分、大学生实习补贴等政策举措，优化青年人才发展生态圈，开启青年与临港新片区“双向奔赴”的新篇章。

　　临港新片区管委会党群部（人资处）牵头制定上海首个区级重点专业目录，专业目录内的应届毕业生落户打分可加3分。2023年，7家用人单位的10名应届毕业生通过重点专业目录打分加3分落户。

　　图说：市民来到临港荣耀之环旁露营骑行，放松身心。 新民晚报记者 陈梦泽 摄

　　“当时临港发展高端制造，许多优秀企业都来学校招聘。”5年前苏浩天毕业时，正巧赶上临港新片区揭牌，自己学校正联合校企合作单位——临港集团举办网络招聘会，他从800多名应聘者中脱颖而出，进入临港片区投资促进服务中心工作。

　　5年来，为加强人才招引，加大招聘活动品牌化、专业化建设力度，临港新片区累计举办55场线场线上招聘会，大力建设校园引才工作站、海外引智驿站等引才平台，稳步提升新片区对人才的影响力。

　　“我希望在上海创办一家贸易公司，为巴基斯坦客户提供中国商品。”今年6月，来自华东师范大学的巴基斯坦留学生周子寒参加了临港新片区第四届国际人才创新创业推介会。没想到的是，次月临港新片区管委会的工作人员便主动联系他对接创业事宜。

　　一场场别开生面的活动不仅展示了临港新片区的魅力与实力，更吸引了众多海内外优秀人才的目光。他们在这里找到事业的舞台，也找到归属感和幸福感。